Uanset dit aktivitetsområde er det nødvendigt at gøre din arbejdsplads ansvarlig og at skabe et bæredygtigt miljø for både dig og dine medarbejdere. Vi vil gerne hjælpe dig godt på vej i processen og præsenterer dig for 5 trin, som vil gøre overgangen lettere.
Lær mere om de vaner, du med fordel kan indføre, og hvordan du sikrer, at alle dine medarbejdere bliver involveret.
Trin 1: Jeg ønsker at minimere min affaldsmængde og kontrollere mit energiforbrug
Vidste du, at der produceres 2,5 milliarder tons affald i EU hvert år (virksomheder og husholdninger tilsammen)? Når man tager denne mængde affald i betragtning, er sortering af dit affald et væsentligt første skridt mht. en økologisk og miljøvenlig ansvarlighed.
Men hvordan reducerer man helt konkret spild i en virksomhed?
Du kan begynde med at sortere alt det affald, der produceres i dine lokaler, efter dets art samt implementere gode affaldshåndteringsprocedurer. Det første skridt er at installere sorteringsbeholdere på kontorer, fællesmiljøer og i receptionen. Deres indhold kan derefter genbruges korrekt.
Ønsker du at gå skridtet videre, og vil du arbejde hen mod en zero waste-politik, kan du også reducere brugen af engangsartikler og favorisere genanvendelige produkter. Du kan eksempelvis vælge at erstatte engangskrus i plast med krus samt whiteboards med flipcharts.
En anden løsning er at integrere den cirkulære økonomi i forsynings- og produktionskæden ved hjælp af brugen af genbrugsgenstande og design af produkter, der kan genanvendes, når de når slutningen af deres levetid.
Udover affaldshåndtering præsenterer vi her 4 miljøvenlige handlinger, du bør iværksætte for at kontrollere dit energiforbrug:
- Optimér brugen af udstyr, for eksempel ved at gruppere de opgaver, der kræver det samme udstyr
- Sluk for enheder, der ikke er i brug
- Favorisér vedvarende energi ved at vælge grønne el-leverandører eller ved at installere solcellepaneler, hvis din struktur tillader det
- Brug lavenergipærer
Det er dermed muligt at reducere energiforbruget ved at ændre få, enkle vaner.
Ønsker du yderligere hjælp, kan du læse vores købsguide for nye miljøvenlige produkter til kontor og lager.
Trin 2: Jeg ønsker at tage et skridt mod at gøre virksomheden klimaneutral
Det kan være en stor udfordring at reducere sit CO2-fodaftryk på arbejdspladsen med hensyn til virksomhedsansvar. Det involverer både interne såvel som eksterne initiativer.
Det første område vedrører CO2- udledning på rejser. Vil du reducere denne type CO2-udlening, kan du vælge disse 3 initiativer:
- Vælg lokale leverandører for at undgå langdistancetransport af varer
- Levér eller modtag leveringer ved hjælp af "rene" køretøjer
- Foretag ændringer af arbejdsområder, og tilskynd til samkørsel og hjemmearbejde for de stillinger, hvor dette er muligt
Transport er dog ikke den eneste sektor, der er påvirket af CO2-udledningen. Digital aktivitet står alene for 4,2% af de globale energiressourcer og genererer 3,8% af drivhusgasserne*.
Påvirkningen kan reduceres ved at implementere gode vaner:
- Reducér afsendelsen af e-mails og mængden samt vægten af vedhæftede filer samt antallet af modtagere
- Slet alle unødvendige e-mails
- Sortér regelmæssigt i dine e-mails
- Begræns brugen af videokonferencer etc
Med disse få, enkle handlinger kan du bidrage til at reducere dit CO2-fodaftryk, så du passer på planeten.
Trin 3: Jeg vil gerne samarbejde med ansvarlige leverandører
Vil du gøre din arbejdsplads bæredygtig, involverer det et økosystem, som også omfatter leverandører og kontorudstyr.
Uanset om det drejer sig om indkøb af råvarer eller valg af møbler og forsyninger, er arbejdet med bæredygtige virksomheder derfor en integreret del af processen.
Ved anskaffelse af forsyninger fra ansvarlige leverandører er det vigtigt at være velinformeret om deres forpligtelser og at specificere dem i kontrakten ved hjælp af et bæredygtigt charter. Du bør inddrage følgende punkter:
- Transparens
- Miljøbeskyttelse
- Arbejdsforhold
- Menneskerettigheder
- Ansvarligt indkøb
Ud fra denne konsensus opstår der en god cirkel, hvor hver part styrker den andens handlinger. De to parter udvikler sig sammen for at etablere en ansvarlig arbejdsplads. Ved at udvikle fælles processer vil partnerskabet blive win-win for parterne.
På samme måde spiller møbler og forsyninger til arbejdspladsen en rolle for kontorets bæredygtighed. Derfor bør økologiske produkter, lige fra papirvarer til konferenceborde og køkkenredskaber, være det foretrukne valg. Når du skal træffe et valg, bør du overveje følgende 3 aspekter. Er de:
- 1.Genbrugt?
- 2. Genanvendelige?
- 3. Bæredygtige?
Hvad angår bæredygtighed, er private labels som Manutan en klog løsning grundet produkternes kvalitet, deres bæredygtighed (garanteret op til 10 år for Manutan-produkter) og den fordelagtige pris. 5 gode grunde til at vælge Manutan som brand.
*https://www.oney.com/en/oneday/one-day-well-all-be-watching-our-digital-pollution/
Trin 4: Jeg ønsker at blive ekstra opmærksom på mine medarbejderes almene sundhed og trivsel
En bæredygtig virksomhed er et sted, hvor alle føler sig trygge og kan trives med at arbejde. Det er derfor vigtigt at tage hensyn til medarbejdernes sundhed og velvære.
Vil du forebygge ulykker,skal du sørge for at tilbyde:
- Trygge og ergonomiske arbejdsområder
- Sikkerhedsudstyr tilpasset aktivitetssektoren
Find ud af, hvordan du bedst muligt organiserer din arbejdsplads.
#REF!- Respektere arbejdstider ved at sikre, at pauser, hvileperioder og årlig ferie afholdes korrekt
- Dét at bekymre sig om medarbejdernes sundhed indebærer også at:
Når du vil skabe en tilfredsstillende og berigende arbejdsplads, er det vigtigt, at medarbejderne føler, at der bliver lyttet til dem. Du bør derfor regelmæssigt evaluere medarbejdertilfredsheden via anonyme spørgeskemaer. På denne måde vil medarbejderne få mulighed for at ytre sig frit. Du kan herigennem få hjælp til at fremhæve de punkter, der kræver forbedringer.
Oplæring og uddannelse er også en god måde at motivere medarbejderne på. Det giver dem mulighed for at videreudvikle deres karriere i virksomheden.
Trin 5: Jeg vil gerne tage hensyn til de forskellige grundpiller for en bæredygtig udvikling og være tydelig i min kommunikation, hvad angår de forskellige initiativer
En bæredygtig arbejdsplads indebærer, at du respekterer de 3 støttepiller for bæredygtig udvikling:
- Miljømæssigt
- Samfundsmæssigt
- Økonomisk
Punkterne, vi har dækket i de foregående trin, opfylder alle disse aspekter. Implementeringen af en CSR-politik i virksomheder, som omfatter alle handlinger, ansvar og målsætninger, formaliserer processen og forpligter virksomheden til at efterleve disse.
Når dette er etableret, er det vigtigt at videreformidle politikken med stor tydelighed til samtlige medarbejdere (mål, handlinger, motivationer, råd osv.). Resultaterne kan reelt kun blive effektive, hvis alle medarbejdere deltager. For at involvere dem skal kommunikationen være regelmæssig, kortfattet, effektiv og iøjnefaldende. Spil eller udfordringer kan være en god kilde til motivation.
Vil du tjekke, at dine handlinger bærer frugt, skal du måle deres indvirkning i forhold til de definerede mål. Er indvirkningen ikke optimal, bør strategien ændres, og der bør udarbejdes planer til forbedringer.
Download vores 5-trins guide til at skabe en bæredygtig arbejdsplads!
Download vores 5-trins guide